Das Vorstellungsgespräch mit dem/den Fachexperten und dem HR-Team

Wenn du uns anhand deiner Bewerbungsunterlagen überzeugt hast, machen wir uns persönlich ein Bild von dir. Im Interview mit den Fachverantwortlichen für deinen Bereich und einer Person aus dem HR-Team hast du die Möglichkeit, konkrete Fragen zu stellen. Von uns bekommst du in diesem Gespräch Antworten auf deine Fragen und weitere detaillierte Hinweise zur Aufgabe.

Im Anschluss daran treffen wir dann die Entscheidung, ob du Teil unseres Teams wirst und geben dir dazu eine telefonische oder schriftliche Rückmeldung. Zwischenzeitlich stehen dir die Gesprächspartner jederzeit zur Verfügung, um alle ungeklärten Fragen, die dir zu einer Beschäftigung in unserem Hause auf der Seele brennen, zu beantworten.

Nach positiver Rückmeldung folgt die Übergabe der arbeitsvertraglichen Unterlagen

Wenn du eine positive Rückmeldung erhalten hast und wir uns gegenseitig für eine zukünftige, gemeinsame Zusammenarbeit entschieden haben, laden wir dich – sobald unser Betriebsrat seine Zustimmung zu deiner Einstellung gegeben hat – zeitnah ein, um dir deinen neuen Arbeitsvertrag sowie ergänzende vertragliche Unterlagen zu übergeben oder senden dir diese per Post zu.

Begrüßung durch den Vorgesetzten

Am ersten Tag lernst du uns im Detail kennen: deine AnsprechpartnerInnen, das Kerngeschäft, unsere Vision und erste Survival-Tipps. Um produktiv loslegen zu können, bekommst du deine Hardware-Ausstattung ausgehändigt und erhältst eine Einweisung. Mit deinem Vorgesetzten besprichst du deine individuelle fachliche Einarbeitung. Das Kennenlernen deiner Kolleginnen und Kollegen kommt natürlich auch nicht zu kurz.

Kontinuierliche Feedbackgespräche

In regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen hast du die Möglichkeit, Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Ideen zu platzieren. Dafür stehen dir die Türen bei der Geschäftsführung, deinem Vorgesetzten oder dem
HR-Team immer offen.